岭南网：企业可持续披露准则进一步完善，LCCI ESG分析师成高薪紧缺人才

       在全球气候变化与可持续发展议题日益凸显的当下，企业对环境、社会和公司治理（ESG）的关注度达到了前所未有的高度。作为衡量企业非财务绩效的关键指标，ESG不仅关乎企业的长期价值创造，更成为衡量其社会责任与可持续性的重要标尺。近年来，我国在推动企业可持续发展方面取得了显著成就，而企业可持续披露准则的进一步完善，无疑为这一进程注入了新的动力。在此背景下，LCCI ESG分析师作为连接理论与实践、引导企业走向绿色未来的关键角色，正逐渐成为市场上的高薪紧缺人才。

       自2015年《巴黎协定》签署以来，全球范围内对可持续发展的重视达到了新的高度。作为负责任的大国，中国积极响应国际号召，不仅在政策层面加强了对环境保护、社会公平和公司治理的引导，更在企业层面推动了可持续披露准则的制定与实施。2024年12月17日，财政部正式发布《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》，标志着我国企业在可持续发展信息披露方面迈出了重要一步。这一准则的发布不仅对企业的发展提出了更高的要求，也为个人职业发展带来了前所未有的机遇，特别是由LCCI与中国企业财务管理协会联合认证的ESG分析师成为了高薪紧缺人才。

       《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》由财政部联合外交部、国家发展改革委等九部委共同印发，是构建整个可持续披露准则体系的顶层设计与核心机制。该准则旨在为中国企业在信息披露方面确立根本性的准则规范及具有广泛适用性的通用性要求，推动中国企业在可持续发展道路上更规范、更有序地前行。这一准则的出台，对标了国际财务报告可持续披露准则，体现了我国企业在可持续信息披露方面与国际接轨的决心。

       特别是在《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》中，企业可持续披露准则的实施要求，将采取区分重点、试点先行、循序渐进、分步推进的策略，从上市公司向非上市公司扩展，从大型企业向中小企业扩展，从定性要求向定量要求扩展，从自愿披露向强制披露扩展，并强调了需披露“机构或者人员是否具备在执行、监督可持续风险和机遇的战略、制度等方面的专业技能和胜任能力”，这对ESG专业人才的能力建设提出了更高的要求。随着可持续准则体系的不断完善和ESG因素在投资决策中的日益重要，加强ESG专业人才能力建设至关重要，以满足市场对ESG专业人才的需求。

       随着企业可持续披露准则的逐步完善，ESG相关岗位需求大幅增加。根据统计数据显示，过去一年中，ESG相关岗位的招聘数量同比增长超过65%，且这一增长趋势仍在持续。在这些岗位中，ESG分析师无疑是最为关键的角色之一。他们负责收集、分析和评估企业的ESG数据，为投资决策、企业管理和政策制定提供重要依据。由于ESG人才的稀缺性与行业的广阔发展前景，这一领域已成为高薪热门赛道。

       在此背景下，LCCI ESG分析师认证凭借其权威性和专业性，成为了职场人士竞相追逐的新宠。LCCI作为财政部推荐，人社部、教育部引进全球最大的国际考试机构之一在全球范围内享有极高的声誉，所颁发证书在全球100多个国家被广泛认可，LCCI ESG分析师认证项目由LCCI与中国企业财务管理协会联合推出，结合了国内外ESG人才发展要求，旨在提升学员的ESG技能与知识，助力企业ESG建设，推动ESG分析师人才职业化。

       获得LCCI ESG分析师认证的专业人士，不仅具备扎实的ESG专业知识，还拥有国际、国内双认证的ESG分析师证书，在就业市场上具有显著的竞争优势。众多知名企业在招聘ESG分析师时，纷纷将LCCI ESG分析师认证列为优先考虑条件。数据显示，初级ESG分析师的年薪大概在15万到30万人民币之间，中级的年薪能达到30万到60万人民币，而高级ESG分析师或ESG顾问的年薪则可能超过100万人民币。在金融投资领域，ESG分析师的收入更是可观，一些国际大型企业也愿意聘请高薪的ESG专家，以提高公司的可持续发展和社会责任表现。

       LCCI ESG分析师之所以成为高薪紧缺人才，不仅是因为市场需求大、薪资待遇优厚，更重要的是他们在推动企业可持续发展方面发挥着不可替代的作用。首先，ESG分析师是企业ESG战略的制定者与执行者。他们通过对企业内外部环境的深入分析，识别出潜在的ESG风险与机遇，为企业的战略决策提供科学依据。同时，他们还负责将ESG理念融入企业的日常运营中，确保企业在追求经济效益的同时，也能实现环境、社会和公司治理的和谐统一。其次，ESG分析师是企业与投资者、监管机构等外部利益相关者沟通的重要桥梁。他们负责编制和发布企业的ESG报告，向外界展示企业在可持续发展方面的努力和成果。这些报告不仅有助于提升企业的社会形象和品牌价值，还能增强投资者对企业的信任度，降低融资成本，为企业的长期发展奠定坚实基础。此外，ESG分析师还是企业持续改进ESG表现的重要推动者。他们通过对ESG数据的持续监测和分析，及时发现企业存在的问题和不足，并提出切实可行的改进建议。这些建议不仅有助于企业提升ESG管理水平，还能帮助企业抓住新兴市场机会，实现可持续发展。

       面对ESG专业人才的巨大需求，地方政府和行业协会也纷纷出台政策措施，以吸引和培养更多的ESG专业人才。例如，香港财经事务局计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才；上海市、北京市等地的人力资源和社会保障局也将ESG专业人才列入市场紧缺职业，并给予政策倾斜和激励措施。

       这些政策措施的出台，不仅为ESG专业人才提供了更好的工作环境和发展机会，也为推动地方经济的可持续发展和社会的全面进步做出了积极贡献。可以预见，在未来的几年里，随着ESG理念的深入普及和市场的不断发展，ESG专业人才的需求将进一步增长，而LCCI ESG分析师作为这一领域的佼佼者，将拥有更加广阔的发展前景和更加丰厚的薪资待遇。

       在全球可持续发展的大背景下，企业可持续披露准则的完善与LCCI ESG分析师的崛起，共同构成了推动企业走向绿色未来的重要力量。通过加强ESG信息的披露和管理，企业不仅能够提升自身的社会形象和品牌价值，还能实现环境、社会和公司治理的和谐统一，为社会的可持续发展做出积极贡献。而LCCI ESG分析师作为这一过程中的关键角色，将以其专业的知识和敏锐的洞察力，引领企业走向更加美好的未来。

       让我们携手共进，以《企业可持续披露准则》为指引，以LCCI ESG分析师为桥梁，共同绘制一幅可持续发展的美好蓝图，为地球的未来贡献我们的智慧和力量。

香港、北京、上海、苏州、杭州等地陆续出台ESG人才政策

       香港财经事务局此前更是放出大招，“港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。

       2022年5月可持续发展咨询顾问（ESG专才）被纳入上海市黄埔区人力资源和社会保障局《黄埔区重点产业领域紧缺人才开发目录》给予相关人才政策倾斜。

       2023年8月ESG研究员（ESG专才）纳入北京市人力资源和社会保障局《重点产业领域人力资源开发目录》年薪中位数参考值40万，给予政策倾斜，符合条件的可申请办理引进落户和工作居住证。

       2023年10月杭州市地方金融管理局给予ESG高评级企业员工一定配套支持企业更好吸引人才，ESG高评级企业员工适当享受人才认定、落户、车牌、房产等优惠政策。

       2024年3月上海市商务委关于印发《加快提升本市涉外企业环境、社会和治理（ESG）能力三年行动方案（2024-2026年）》的通知强调大力培养ESG专业人才。

       2024年6月苏州工业园区在《关于推进ESG发展的若干措施》中将ESG领域人才岗位列入年度重点产业紧缺人才需求目录，支持企业招聘ESG领域专业人才，对于符合条件的ESG产业发展人才，优先推荐享受“金鸡湖人才”中“领军登峰”“企业撷英”“青春园区”政策支持。

       2024年6月北京市发改委、北京市朝阳区发展改委在《促进环境社会治理（ESG）体系高质量发展实施方案》中积极吸引、培养ESG高层次人才，鼓励与国际相关行业协会合作，开展ESG培训和资格评定，对区内获得ESG资质和证书的专业人员提供政策倾斜。

       2024年6月国家人力资源和社会保障部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业，重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。

       2024年9月14日北京市人力资源和社会保障局发布《北京市新质生产力人力资源开发目录（2024年版）》，将ESG专业人才列入市场紧缺职业，年薪参考值18-31万，人力资源开发评级4颗星，给予政策倾斜，符合条件的可申请办理引进落户和工作居住证。

       在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。

LCCI是英国伦敦工商会（London Chamber of Commerce and Industry）的缩写，创办于1881年并于1967年注册为非营利性服务机构， 是伦敦地区专业的商业性协会，其会员大多是伦敦地区或伦敦附近地区的工商企业。英国伦敦工商会在英国商界很有影响，被视作“伦敦商业的喉舌”。英国伦敦工商会国际职业资格认证LCCIIQ（London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications）开始于1890年，是英国资格与考试监管办公室Ofqual（Office of Qualifications and Examinations Regulation)批准的专业认证机构， 1986年，英国开始建立国家职业资格体系（National Vocational Qualifications ，简称NVQ），LCCI被纳入到NVQ框架中，参与职业资格标准的制定并成为NVQ中最大的颁证机构之一，在NVQ的建立和发展中发挥了巨大作用。 LCCI以其严格规范实用的作风闻名于世，并且和各国教育部门开展广泛的合作，被世界上绝大多数经济发达的国家接受并延续， 是世界上专业的国际职业技能鉴定和证书颁发机构之一，迄今全球已有120多个国家5000多所大学、学院和培训机构获准开展LCCI系列考试和培训，每年有80多万人参加考试，其证书在全球受到广泛尊重，特别是在英联邦国家和东南亚国家一直享有“求职的通行证”的美誉。英国伦敦工商会国际职业资格认证LCCIIQ（London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications）在2023年6月正式成为英国会计师和簿记师公会IAB (The Institute of Accountants and Bookkeepers)的一分子。

LCCI通过与世界各国工商会及其成员公司的紧密联系，了解了工商企业对其职员的培训以及技能水平评定的需求，创建了一系列的评定标准。LCCIIQ考试大致可分为英语、金融和财务、市场营销和客户服务、商业&管理和IT四大类，每年有四个系列考试，全球性统一时间考试、统一评卷、统一颁发证书。LCCIIQ始终与世界经济发展的步调保持一致。LCCIIQ主考官都是教育、工商界的杰出人士，他们凭自己的学识、丰富经验和对经济敏锐的洞察力，对考生的职业技能做出准确评估。因此，雇主对持有LCCIIQ证书的雇员充满信心。在很多国家，LCCIIQ证书一直享有求职通行证和就业绿卡的美誉，这些国家和地区已把LCCIIQ证书作为雇佣职员的标准。LCCIIQ已成为众多国际、国内企业的人才外包战略合作伙伴。LCCIIQ实操性强，其知识体系完善、职业标准先进、操作技能全面，具备良好的通用性，具有广泛的代表性和国际权威性。

2000年9月3日中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（简称OSTA）与英国LCCI签订“中英职业资格证书合作项目联合颁证合作协议”，共同开发“中文版NVQ证书”，根据国家劳动和社会保障部的有关规定，这一证书可在全国范围内通用。2002年12月中华人民共和国教育部考试中心（简称NEEA）与LCCI正式签署合作协议，双方将合作举办LCCIIQ考试。LCCIIQ成为首个被中国教育官方机构引进的国际职业资格证书项目。中英两国“中英携手，共创未来”的16个合作项目中，LCCIIQ考试即是其中唯一的教育合作项目。

IAB Group (IAB集团)包括了英国会计师和簿记师公会IAB、英国国际专业会计师公会IAAP、IAB英国伦敦工商会LCCI以及国际职业发展协会PDI，代表着来自100多个国家和地区的会员及学员利益。